Superviseur DISA 2070

Caractéristiques

Type : CDI
Statut : Employé
Temps complet
Rémunération :Rémunération déterminée selon les dispositions de la convention collective nationale de la Métallurgie

Profil demandé

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2 en fonderie ou équivalent, ou vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie en tant que chef d’équipe dans un environnement de production industrielle. Compétences techniques : Connaissance des procédés de fonderie, moulage, refroidissement, fusion Maîtrise des règles de sécurité, du règlement intérieur, et des standards industriels Maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office Aptitudes managériales & relationnelles : Leadership affirmé, capacité à animer, motiver et fédérer une équipe Savoir adapter sa communication à ses interlocuteurs selon les situations Capacité à prendre des décisions, résoudre les problèmes et gérer les priorités Goût pour le travail en équipe et la transversalité Qualités personnelles : Esprit d’analyse et de synthèse Rigueur, réactivité, autonomie Capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en constante évolution

Site

FBM

Poste

Les Fonderies de Brousseval et Montreuil sont à la recherche de leur futur superviseur pour le chantier de moulage 2070.

Rattaché(e) au Directeur de Production ou au Responsable de Secteur, vous prenez en charge la supervision de l’équipe de production DISA 2070. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez les opérations quotidiennes pour garantir la réalisation du plan de production dans le respect des exigences de qualité, sécurité, coûts et délais.

Missions principales :

1- Pilotage de la production :

  • Lancer et ordonnancer les fabrications selon les plans hebdomadaires validés.
  • Suivre les flux de production en fonction des priorités définies.
  • Veiller à l’approvisionnement des matières premières et composants.
  • Renseigner les résultats de production via les outils informatiques internes.
  • Suivre les indicateurs de rendement, cout et d’efficience.

2- Encadrement d’équipe :

  • Manager au quotidien une équipe d’opérateurs et de leaders.
  • Intégrer, former et développer les compétences de vos collaborateurs.
  • Gérer la planification des congés, formation, présence
  • Conduire les entretiens individuels annuels.
  • Participer activement au recrutement des membres de votre équipe.

3- Communication et animation :

  • Relayer les informations entre votre équipe et la direction.
  • Animer les réunions quotidiennes « minutes ».

4- Amélioration continue et qualité :

  • Rédiger et suivre les dysfonctionnements et plans d’action.
  • Mettre à jour et faire évoluer les standards de production.
  • Promouvoir une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe.

5Sécurité, hygiène et environnement :

  • Garantir le respect strict des procédures et consignes en vigueur.
  • Être exemplaire dans l’application des règles de sécurité et d’hygiène.